Verantwortungsvolles Wirtschaften und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld – wir bekennen uns zu sozialer Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein immer wichtiger werdendes Thema in unserer Gesellschaft.

Nach unserem Verständnis ist der Begriff sehr weit zu definieren. Es geht nicht nur um den Gedanken unsere Umwelt zu erhalten, sondern auch um soziale und ethische Werte. Man kann durchaus sagen, dass viele dieser Merkmale bereits im Wesen der Sparkassen hinterlegt sind. So dürfen wir für uns in Anspruch nehmen, dass unsere Geschäftspolitik ethisch und moralisch einwandfrei ist. Dennoch ist für uns als Kreissparkasse Limburg in den vergangenen Jahren die Notwendigkeit gewachsen, darüber hinaus zu gehen. Uns ist bewusst, dass wir als regionales Finanzinstitut eine zentrale Rolle bei der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft einnehmen. Aus diesem Grund beziehen wir diesen Faktor zunehmend in unsere eigenen Prozesse und Entscheidungen ein.

Um dieser Einstellung Ausdruck zu verleihen, haben wir uns in den vergangenen Monaten dazu entschieden, zwei weitere Selbstverpflichtungen zu unterzeichnen: die Charta der Vielfalt und die Hessische Initiative für nachhaltiges Wirtschaften.

Übergeordnetes Ziel der Charta der Vielfalt ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, welches Respekt und Vertrauen einschließt. Im Rahmen der Vielfalt sind Personen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft gemeint. Dabei versichern wir, dass die Inhalte der Charta sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation anerkannt und kommuniziert werden. Auskunft über die Förderung der Vielfalt und Wertschätzung wird im Zuge des jährlich veröffentlichten Nachhaltigkeitsbericht gegeben. Gleichzeitig kommunizieren wir Mehrwerte für unsere Mitarbeitenden in unseren Stellenausschreibungen, Blogbeiträgen und Newslettern regelmäßig. Im Rahmen der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns als Sparkasse darüber hinaus dazu, dass wir Fähigkeiten und Leistungsansprüchen der Belegschaft gezielt gerecht werden. Die Einführung eines neuen Personalentwicklungskonzeptes trägt aktiv zur Erfüllung dieses Anspruchs bei.

Die Hessische Initiative für nachhaltiges Wirtschaften verfolgt das Ziel, die Erfahrungen und das Wissen der wirtschaftenden Stakeholder zu bündeln und Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette sicherzustellen. Dabei geht es weniger darum, konkrete quantitative Ziele zu erfüllen, sondern vielmehr um die umfassende Sensibilisierung möglichst vieler Anspruchsgruppen. Das meint die Verankerung der Thematik im Geschäftsmodell der Sparkasse, die Begleitung und Finanzierung regionaler Transformationsprozesse, die regelmäßige interne sowie externe Berichterstattung, die Förderung junger Menschen im Rahmen geeigneter Bildungsmöglichkeiten, die Reflektion der eigenen Risiken am Markt, die angemessene Verfolgung des Megatrends Digitalisierung, den Einsatz für soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit, den Schutz der Mitarbeitergesundheit, die Zielverfolgung einer langfristigen Arbeitsbeziehung, die Auseinandersetzung mit dem eigenen ökologischen Fußabdruck und die strikte Vermeidung von Kinderarbeit und Korruption.

Mit der Unterzeichnung dieser Selbstverpflichtungen möchten wir als regionales Finanzinstitut ein Zeichen setzen. Werte wie Anerkennung, Wertschätzung und Diversität sind für uns keine neuen Werte. Insbesondere die Charta der Vielfalt haben wir unterzeichnet, weil wir uns im Wesen der Sparkasse schon immer diesen Ansprüchen verpflichtet gefühlt haben. Wir wollen uns damit also nach außen dazu bekennen, welche Werte wir leben und damit bewusst Hinweise setzen, wie wichtig die Integration von Vielfalt in der Arbeitswelt ist. Dabei sind wir uns bewusst, dass wir noch relativ am Anfang dieses langen und ungewissen Weges stehen. Trotz allem sind wir der Meinung, dass es in Sachen Nachhaltigkeit nicht um Vergleiche oder gegenseitiges Messen geht. Jeder noch so kleine Schritt in die richtige Richtung zählt – und damit haben wir einen weiteren geschafft.